Вакансия: Lead DevOps Engineer договорная

Привет! Меня зовут Рома, я технический директор Зарплаты.ру. Мы в поисках ведущего DevOps-инженера.

Наша команда постоянно совершенствует инструменты для обеспечения комфортного процесса разработки/тестирования и быстрой доставки продукта в продакшн-окружение. Сейчас мы ищем единомышленника, чтобы вместе делать наши инструменты еще круче, а доставку еще быстрее

Немного о компании:

Зарплата.ру – федеральная IT-компания с головным офисом в Новосибирске. Мы входим в ТОП-5 порталов поиска работы по России. Портал ежедневно посещает 500 000 уникальных пользователей. Мы хотим, чтобы люди находили работу своей мечты, а работодатели – лучших сотрудников, и постоянно трудимся над этим.

Ты нам подходишь, если:

• Администрируешь Linux;
• Знаешь, как обеспечить сервису отказоустойчивость и масштабируемость;
• Знаешь, как замониторить сервис и куда смотреть, если сервису стало “плохо”;
• Понимаешь жизненный цикл разработки ПО и принципы CI/CD;
• Работал с системами виртуализации/контейнеризации; Работал с системами управления конфигурацией;
• Есть опыт разработки на любом из языков программирования (C/C++, Java, PHP, Ruby, Python, Go, etc.)

Будет круто, если ко всему у тебя есть:

• Опыт эксплуатации/настройки любых систем оркестрации контейнеров;
• Опыт работы с инструментами для “service discovery” и инструментами для “хранения секретов”;
• Профиль на github с какими-либо проектами;
• Непреодолимое желание всё и вся автоматизировать:)

Чем придётся заниматься:

Поддерживать и развивать дев и продакшн-кластеры контейнеров (мы используем LXC, ZFS и ArchLinux в качестве основного стека). Улучшать механизмы доставки актуальных данных хранилищ (MySQL, MongoDB, Elasticsearch) из прода в дев. окружение. Поддерживать CI систему (Concourse) и совершенствовать пайплайны. Делать “правильный” мониторинг и алертинг сервисов. Улучшать текущий инфраструктурный инструментарий, а также разрабатывать новые решения которые помогут команде достичь желаемых целей.

Мы, в свою очередь, предлагаем тебе:

• Официальное трудоустройство в первый рабочий день (и никаких там «премий в конвертах»)
• Расширенный ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Релокационный пакет, если ты не из Новосибирска
• Изучение английского языка в офисе со штатными преподавателями
• Обучение. Мы на самом деле вкладываемся в развитие команды
• Свободу от дресс-кода
• Профессиональный и карьерный рост: конференции, тренинги, семинары, внутренние проекты по обмену знаниями
• График работы, удобный для тебя и твоей команды
• Ежедневные завтраки за счёт компании, вид на Оперный театр из окна офиса и возможность летом работать на уютной террасе
• Балансборд, кикер, плойку, настолки, огромную корпоративную библиотеку, праздники и все традиционные плюшки IT-компаний, про которые уже неинтересно читать.

​А как же пандемия?

Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье сотрудников — это наш приоритет. Сейчас у всей команды есть выбор: работать в офисе или из дома.

Весной вся компания перешла на удалённую работу, как и многие другие. Сделали это быстро и эффективно. Всё необходимое для качественной работы из дома мы предоставили — начиная от ноутбука и гарнитуры и заканчивая офисными стульями. Сейчас же часть команды работает из офиса.

Какие меры мы принимаем

• Каждые две недели тестируем за счёт компании всех сотрудников на COVID-19 и антитела

• Соблюдаем все возможные меры предосторожности в офисе: санитайзеры, дополнительная уборка и дезинфекция, рассадка в офисе с соблюдением нужной дистанции

• Масочный режим и обязательная термометрия на входе в офис

Уровень осознанности и ответственности наших сотрудников сильно изменился. Если раньше, в доковидные времена, в офисе можно было встретить людей с симптомами ОРВИ, которые просто не могли бросить работу и до последнего хотели приносить пользу компании, то сейчас при малейшем ухудшении самочувствия и намёке на болезнь сотрудники быстро едут домой, заботясь о коллегах.

Мы очень гордимся нашей командой и тем, как справляемся с изменениями 2020 года.